對求職者：

核實資質(zhì)

查看中介是否具備 《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，避免 “黑中介”（無資質(zhì)、亂收費、虛假招聘）。

可通過當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)查詢企業(yè)備案信息。

警惕收費陷阱

法律禁止向求職者收取押金、培訓(xùn)費，若中介要求提前繳費，需謹(jǐn)慎（正規(guī)中介通常向企業(yè)收費）。

確認(rèn)崗位真實性，避免 “高薪誘騙” 后強制消費或介紹虛假工作。

明確勞動關(guān)系

若通過中介入職，需問清是與中介簽合同（勞務(wù)派遣）還是直接與企業(yè)簽合同，避免權(quán)益糾紛（如社保漏繳、工傷賠償責(zé)任不清）。

對用工企業(yè)：

審查中介合規(guī)性

確認(rèn)中介資質(zhì)、服務(wù)案例及口碑，避免因中介違法操作（如使用童工、未繳社保）導(dǎo)致企業(yè)連帶風(fēng)險。

要求中介提供員工背景調(diào)查、培訓(xùn)記錄等資料。

合同條款細(xì)化

明確勞務(wù)派遣 / 外包的崗位要求、服務(wù)費用、工傷處理、員工退回機制等，避免模糊表述引發(fā)爭議。

約定保密條款（如企業(yè)商業(yè)信息、員工數(shù)據(jù)保護(hù)）。

監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量

定期評估中介提供的人員穩(wěn)定性、工作效率，建立反饋機制，及時更換不稱職的中介。

以上是紹興民富建筑勞務(wù)分包有限公司整理的選擇勞務(wù)中介公司的注意事項。